Edito

Philippe Rapicault, Président adjoint AGEA

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Notre  métier  nous appartient.  Et il nous appartient de nous professionnaliser, ainsi que nos équipes, mais aussi de le faire savoir.

En initiant une démarche de professionnalisation tout au long de notre activité, nous garantirons les conditions de l’indépendance entrepreneuriale propre à notre métier et valoriserons notre valeur ajoutée.

Cette ambition passe par une exigence individuelle et collective, à savoir notre propre formation et celle de nos collaborateurs.

La formation doit être intégrée au pilotage de notre agence et à notre mode de management. Elle doit servir la mise en œuvre et la réalisation de notre projet d’agence et contribuer à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.

Le dispositif CAP COMPETENCE répond aux besoins de  professionnalisation de nos collaborateurs.

Une cinquantaine de thématiques sont disponibles pour, selon les besoins en agence, favoriser l’intégration des nouveaux embauchés, approfondir les connaissances techniques, renforcer la polyvalence, optimiser les comportements, accompagner le développement commercial et constituer de réelles expertises.

La conception et la mise en œuvre des formations CAP COMPETENCE sont confiées à IGS Conseil Formation Développement, partenaire de la profession depuis 1999. Beaucoup sont animées par des agents généraux.

Le site CAP COMPETENCE simplifie également la gestion de la formation de nos collaborateurs (calendrier des stages dans toute la France, programme détaillé des formations, contacts en région, etc…).

Prenons notre métier en main. Prenons nous en main et donnons nous les moyens d’être professionnel et de réussir. Notre propre formation et celle de nos salariés sont un investissement pour notre développement.